SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti socialinių mokslų studijų krypties socialinio darbo arba socialinės pedagogikos kvalifikaciją, ne žemesnį, kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę, kaip 1 metų darbo su šeima ar vaikais patirtį;
1.2. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
1.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos Civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, ir kitus įstatymus ir teisės aktus, reglamentuojančius socialinę paramą, apsaugą ir socialines paslaugas, Tauragės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimus, Savivaldybės mero potvarkius, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus bei šį pareigybės aprašymą;
1.4. mokėti naudotis ryšio ir kitomis organizacinėmis technikos priemonėmis ir dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, interneto naršyklėmis, gebėti naudotis dokumentų paieškos sistemomis;
1.5. išmanyti Dokumentų rengimo taisykles;
1.6. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
1.7. turėti pakankamai socialinių, teisinių, psichologinių žinių, diegti komandinio darbo principus;
1.8. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, žinoti raštvedybos taisykles.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Atvejo vadybininko vykdomos funkcijos:
2.1. formuoti ir stiprinti šeimos narių įgūdžius ir motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas;
2.2. tarpusavio susitarimo principu, įtraukiant šeimą, vertinti šeimos poreikius pagalbai bei numatyti galimus pagalbos šeimai būdus;
2.3. telkti pagalbos teikėjus planuojant ir teikiant pagalbą vaikui ir jo šeimai;
2.4. organizuoti atvejo nagrinėjimo posėdžius, planuoti pagalbą šeimai, kartu su šeima bei atvejo vadybos procese dalyvaujančiais asmenimis sudarant ir įgyvendinant pagalbos planą;
2.5. koordinuoti pagalbos plano įgyvendinimą;
2.6. koordinuoti socialinių darbuotojų, dirbančių su šeimomis, veiklą, telkiant komandą, reguliariai organizuojant bendrus pasitarimus, esant poreikiui, teikiant jiems metodinę pagalbą ir kt.;
2.7. inicijuoti socialinį darbą su šeimos socialine aplinka tam, kad šeima galėtų sėkmingiau integruotis visuomenėje, pagal poreikį koordinuoti prevencinę pagalbą, pasitelkiant šeimos socialinę aplinką, bendruomenę, socialinius darbuotojus ir kitus pagalbos teikėjus renkant ir analizuojant informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje;
2.8. vertinti šeimos poreikį dėl pagalbos teikimo;
2.9. vertinti socialinės rizikos lygį šeimoje, organizuoti pagalbos teikimą;
2.10. įvertinti vaiko individualių poreikių ir šeimos socialinės aplinkos, rizikas ir galimus pagalbos šaltinius;
2.11. sudaryti pagalbos planą vaikui ir šeimai;
2.12. įgyvendinti pagalbos planą;
2.13. vykdyti šeimos stebėsena;
2.14. periodiškai organizuoti pagalbos plano peržiūras;
2.15. pildyti dokumentus, kuriuos tvirtina Centro direktorius įsakymu:
2.15.1 vesti vaiko ir šeimos bylą;
2.15.2 šeimos poreikių pagalbos vertinimą;
2.15.3 pagalbos planą;
2.15.4 atvejo nagrinėjimo posėdžio konfidencialumo pasižadėjimą;
2.15.5 išvadą sprendimui dėl socialinių paslaugų poreikio šeimai skyrimo.
2.16. atvejo vadybininkų turima informacija apie socialinę riziką patiriančią šeimą bei kita asmeninio pobūdžio informacija apie šeimą turi būti laikoma konfidencialia ir kitiems asmenims gali būti suteikta tik teisės aktų nustatyta tvarka;
2.17. dalyvauti kuriant bei plėtojant pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų sistemą seniūnijoje ir (ar) savivaldybėje;
2.18. bendradarbiauti su valstybės ir (ar) savivaldybių institucijomis, įstaigomis, kitomis organizacijomis;
2.19. teikti siūlymus savivaldybės tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriui dėl pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų poreikio užtikrinimo savivaldybėje;
2.20. pateikti atvejo nagrinėjimo posėdžių ataskaitą už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio 10 dienos bei apie atvejo vadybos proceso užbaigimo (šeima išsikėlė į kitą savivaldybę, šeima pajėgi savarankiškai užtikrinti vaiko teises ir teisėtus interesus, pagalbos plane numatyta ir teikta pagalba nepadėjo tėvams pakeisti elgesio su vaiku, jie neužtikrina vaiko teisių arba jas pažeidžia) kaitos apskaitą už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio 10 darbo dienos Centro vyriausiam atvejo vadybininkui, rengti metines ataskaitas už praėjusius metus iki einamųjų metų sausio mėnesio 10 d.;
2.21. susipažinti įstatymų numatyta tvarka su šeimų gyvenimo, vaikų ugdymo sąlygomis;
2.22. gauti reikalingą informaciją bei pagalbą, susijusią su šeima, vaikais, kuriems numatyta teikti socialinę priežiūrą šeimoms ar socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugas, iš įvairių valstybinių ir Savivaldybės įstaigų;
2.23. kelti kvalifikaciją, dalyvauti seminaruose pagal savo kompetenciją;
2.24. teikti pasiūlymus Centro administracijai, vyriausiam atvejo vadybininkui dėl socialinių paslaugų kokybės gerinimo, socialinių paslaugų infrastruktūros plėtros ir pan.;
2.25. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją vykdo kitus direktoriaus pavestus darbus, kurie neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams.
Papildoma informacija
Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
- Asmens dokumento kopija;
- Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopija;
- Gyvenimo aprašymas (CV);
- Pretendento anketa (pretendentams į darbuotojo pareigas);
- Profesinę patirtį pagrindžiantį dokumentą.
- Dokumentus pateikti per Valstybės tarnybos portalą https://portalas.vtd.lt iki 2025-07-10 17.00 val.
- https://portalas.vtd.lt/lt/atvejo-vadybininkas-322;1058180.html
- Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.